【後編】リッチメディア採用担当が大討論！採用担当ならではの悩みは？学生は迷わなくていいことで迷いすぎ？
前編はこちらから↓ https://richmedia-recruit.com/n/n7f5efc85d031 水野）では続いての質問です！ 採用担当ならではの悩みや学生と向き合う上で難しいことはなんです...
5
【前編】リッチメディア採用担当が大討論！採用は学生のどこを見てる？向き合う上で大切にしていることは？
こんにちは！ リッチメディアで学生インターンをしています。水野翔太です！ 毎週月曜日、ビジネス経験が0のリッチメディア学生インターンが、会社の先輩方にビジネスと...
10
【前編】”挑戦”の解剖 リッチメディアが”挑戦”を行動指針（VALUE）に掲げている理由
こんにちは、執行役員の中です。 2019年5月に弊社では、行動指針（以降、VALUE）の刷新を行いました。 ※刷新の経緯やその後の変化はまた別の機会に述べさせてください。 ...
6
「就活を通して価値観が変わった。」リッチメディア新卒佐藤が語る、等身大の会社選び。
こんにちは！ リッチメディアで学生インターンをしています。水野翔太です！ 毎週月曜日、ビジネス経験が0のリッチメディア学生インターンが、会社の先輩方にビジネスと...
8
【部長インタビュー】元トップ営業マンの彼がリッチメディアを選んだ理由
株式会社HAIR 広告・サービス事業部 部長 郡山 大樹 -Hiroki Koriyama- 2019年8月 リッチメディアHDの株式会社HAIRに中途入社。 広告・サービス事業部の部長として日々...
15
新卒から28歳でCEOへ。リッチメディア最年少役員が語る「成長する人の条件」
こんにちは！ リッチメディア で学生インターンをしています。水野翔太です！ 今日から毎週月曜日、ビジネス経験が0のリッチメディア学生インターンが、会社の大先輩方に...
37